كيفية إعداد تقرير التربص

بعد التحية و السلام
هناك الكثير من الطلبة لا يدرون عن كيفية إعداد تقارير التربص
لذا أحببت أن أنقل إليكم هذا الموضوع ...

كيفية إعداد تقرير التربص

اجبارية التربصات الميدانية و اتفاقية التربص

بالإضافة إلى أنها ضرورية للطالب فإن التربصات الميدانية تعد اجبارية بالنسبة لطلبة التخصصات المهنية، وعليه يتعين على كل طالب معني بالتربصات إمضاء اتفاقية التربص ( 3 نسخ) في المؤسسة المستقبلة، ثم ايداعها بالإضافة الى صورة طبق الأصل لبطاقة الطالب على مستوى خلية الاعلام و التوجيه.

منهجية اعداد التربص

تقرير التربص لا يتجاوز العشرين صفحة (خارج الملحقات/المراجع) ولابد أن يقدم فبل بداية شهر ماي . عند كتابة التقرير لابد من التقيد بشروط التقديم وكذا الكتابة (تفادي الأخطاء في الكتابة ) نظرا لأن هذين الجانبين متضمنيين في عملية التقييم.

تقرير التربص لابد أن يتضمن الأقسام الآتية:

واجهة تقرير التربص la page de garde du rapport de stage (في صفحة واحدة )

هذة الصفحة يجب أن تحتوي على :

- عنوان تقرير التربص

- الاسم واللقب

- تاريخ /فترة التربص

- اسم المنشأة محل الدراسة الميدانية و إسم الجامعة (الكلية والقسم)

- إسم المؤطر في الجامعة وإسم المؤطر في المؤسسة

الفهرسة le sommaire ( في صفحة واحدة):

والمتمثلة في خطة التقرير، لابد أن يتم إختيار المصطلحات المستعملة في العناوين بدقة.

بإمكان الأساتذة إعطاء تقييم أولي لعمل الطالب بمجرد قر اءة الخطة، لأنها وبكل بساطة تترجم إشكالية البحث وتحليلك للموضوع.

عليك بترقيم الفصول و المباحث بشكل واضح وتحديد أرقام الصفحات في الخطة

التشكرات les remerciements (في صفحة واحدة ):

توجيه التشكرات بصفة عامة للأستاذ المشرف وكل من ساهم في إنجاز العمل

المقدمة l’introduction (في صفحة أو صفحتين)

على الطالب إبراز الهدف من إختيار موضوع التربص وطرح إشكالية البحث.

محتوى تقرير التربص développement –plan type (من 20 إلى 25 صفحة)

يجب التقيد بالهيكلة ( الخطة) المشار إليها أدناه، أثناء التعرض لهذا الجزء المهم في تقرير التربص

1- المؤسسة وقطاعها الاقتصادي (8 الى 10 صفحات ) l’entreprise et son secteur d’activité

- القطاع الاقتصادي (تاريخ وتطور القطاع )

- المؤسسة ( المؤسسة في قطاعها )

- تحديد منصب العمل( المصلحة والقسم ) أثناء التربص

- ظروف العمل (المادية و غير المادية )

- تنظيم العمل في المصلحة (القسم ) المعنية (توزيع المسؤوليات و المهام )

- نوعية الإتصال الداخلي (إنتقال المعلومات ،نوع العلاقات )

2- العمل على موضوع التربص (10 إلى 12 صفحة ) travail sur le thème de stage

- التذكير بأهم المصطلحات و المفاهيم التي لها علاقة بموضوع التقرير

- التحليل و الوصف باستخدام مختلف أدوات البحث العلمي

- محاولة الإجابة على التساؤلات المطروحة في الإشكالية

- تقديم اقتراحات

3- التقييم الشخصي ( 1 صفحة إلى 2 صفحة ) le bilan

- إبراز المهارات و المعارف المكتسبة

- الصعوبات المصادفة

الخاتمة:

في جزءها الأول تلخص الخاتمة أهم النتائج التي تم التوصل اليها خلال التربص. أما في جزئها الثاني ستسمح (الخاتمة) بطرح مجموعة من التساؤلات والتي بالإمكان أن تكون مواضيع لأبحاث مستقبلية.

الملحقات / المراجع



اهمية التربص

اهداف شخصية

اكتشاف عالم الشغل وتعلم الاندماج في جماعة عمل من خلال الاحتكاك المستمر داخل المؤسسة (اتصال وملاحظة )

اهداف بيداغوجية

الاطلاع على استغلال المكتسبات النظرية في مكان العمل كاستخدام بعض الادوات و التقنيات و الممارسات في الواقع
تحديد ادق لاختيارات و لطموحات الطالب و بداية التفكير في مشاريع مستقبلية
التربص ضرورة لطلبة التحصصات المهنية من اجل الحصول غلى الشهادة الجامعية

اهداف مهنية

اكتساب خبرة اولية تمهد الطريق امام الاندماج النهائي في عالم الشغل

Objectifs du stage pour l'étudiant

Objectifs personnels :

- Découvrir le monde professionnel

- Apprendre à s'insérer dans un environnement professionnel (relations humaines, organisation du travail)

Objectif pédagogique :

- Mettre en pratique les connaissances et savoir-faire (outils, techniques…)acquis lors de la formation

- Mieux définir ses motivations, ses choix d'orientation et son projet personnel et professionnel

- C'est un des éléments d'obtention du diplôme (cas du stage obligatoire)

Objectifs professionnels

- Acquérir une première expérience professionnelle et sociale pour faciliter sa future insertion professionnelle et finaliser son projet.



Le CV

Créer sur la base de vos expériences et compétences professionnelles, le CV reflète votre personnalité, c'est votre passeport pour l'emploi. Il est donc nécessaire de le rendre lisible, accessible et attrayant. Lu en quelques minutes votre CV doit en premier attirer le regard et succiter l'intérêt.

Les règles de bases à suivre pour une bonne présentation :

Le CV doit être dactylographié

- Imprimé sur papier A4 de bonne qualité

Le CV doit être court (1 page voir 2 si vous avait au moins 10 ans d'expérience)

- Il doit être aéré et suivre une chronologie logique

- Les phrases doivent être courtes (vous pourrez développer dans votre lettre)

- Faire ressortir les points clés de vote parcours

- Quelques couleurs pour égayer

- Evitez les fautes d'orthographe

- Evitez les fantaisies

Dans l'ordre d'importance voici les grandes catégories à indiquer sur votre CV.

1. Coordonnées

2. Expériences / objectifs / résultats

3. Formation scolaire / langues

4. Compétences clés / techniques pour le poste

5. Formations professionnelles

6. Complément d'informations / divers / hobbies

Derniers conseils

1/ Relisez votre CV après l'avoir imprimé, on ne sait jamais, il peut contenir des fautes.

2/ Soyez sûr de pouvoir parler de toutes les informations inscrites dans votre CV.

3/ Faîtes le relire par une personne afin de savoir s'il est lisible, compréhensible et clair.

4/ Demandez-vous si votre CV est convaincant.

N'oublier pas que votre CV est votre passeport, il vous ressemble et véhicule votre image professionnelle, prenez le temps de soigner sa présentation et son contenu.



La lettre de motivation

Comme son nom l'indique la lettre de motivation(ou d'accompagnement) est là pour "motiver vos choix" et décrire vos motivations réelles pour le poste convoité. Vous devez donc être objectifs, concis et pertinents. En quelques mots : vous vendre !

I. Premiers conseils de mise en forme

Voici les règles de bases à suivre pour une présentation classique et professionnelle:

- La lettre de motivation doit être écrite à la main

- Ecrite sur papier A4 de bonne qualité

- La lettre doit être courte (1 page)

- La lettre de motivation doit être personnalisée

- Elle doit suivre les 3 règles de VOUS - MOI - NOUS

- Evitez les fautes d'orthographe

- Evitez les fantaisies

II. Respectez la règle du VOUS-MOI-NOUS

La lettre doit comporter quatre paragraphes distincts:

- VOUS (la société) :

Si vous envoyez une lettre de candidature spontanée, expliquez pourquoi vous avez jugé intéressant d'écrire à l'entreprise.

Ex: "Votre entreprise leader sur le marché de xxxx possède certainement un service marketing. Dans ce cadre, ma candidature peu vous intéresser.

Dans le cas où vous envoyez une lettre de réponse à une annonce, reprenez les éléments de l'offre afin de montrer au recruteur que vous avez bien identifié ses besoins.

- MOI (votre futur collaborateur)

Mettre vos qualités professionnelles en évidence. Ne reprenez pas les éléments de votre CV, cela ne sert à rien de répéter deux fois la même chose. Reprenez simplement les responsabilités qui retiendront l'attention de l'entreprise.

- VOUS & MOI (NOUS)

Restez cohérent. Vous avez choisie d'être "assistant comptable", "ingénieur commercial", ou "directeur financier" .. mais pas les trois en même temps. Il faut être précis et circonstancié.

Ne dites pas que vous êtes disponible pour tous les postes libres, mais plutôt que vous cherchez un poste dans le domaine du marketing.

- FIN : Restez sobre et polie. Concluez par : "Je reste à votre disposition pour tout entretien

La lettre de motivation est l'élément indispensable qui accompagne votre candidature. Comme son nom l'indique elle est là pour "motiver "vos choix et éclairer le recruteur sur vos motivations réelles. Vous devez donc être objectif, concis et pertinent. en quelques mots : vous mettre en avant.

Par rapport à votre CV, la lettre de motivation ne doit pas décrire ce que vous venez de dire. Elle doit vous permettre de mettre en avant, non pas vos missions, mais décrire précisément ce qui vous a poussé à réussir dans vos anciennes missions et à mettre le doigt sur vos compétences et connaissances aussi bien théorique que pratiques.

Votre lettre de motivation doit surprendre, voire bousculer votre interlocuteur. N'oubliez pas que vous n'êtes pas seul, les recruteurs reçoivent chaque jour des dizaines de lettres de motivation et beaucoup plus en période de recrutement. Votre lettre de motivation doit donc sortir du lot.